Weihnachtsgeschenke im Büro sind eine Disziplin für sich. Sie kaufen kein Geschenk für jemanden, den Sie gut kennen, sondern für einen Menschen, mit dem Sie acht Stunden am Tag verbringen – und trotzdem nicht wissen, was er am Wochenende macht. Ein Geschenk für Kollegen muss deshalb vor allem eines schaffen: Freude bereiten, ohne zu persönlich zu sein.
Drei Regeln, die in jeder Firma gelten
Halten Sie sich an das vereinbarte Limit. Wenn sich das Team auf etwa 12 € geeinigt hat, ist es nicht schön, ein Geschenk für 40 € mitzubringen. Das wirkt großzügig, bringt die anderen aber in eine unangenehme Lage – und wer das teure Geschenk bekommt, fühlt sich verpflichtet. Das Limit ist keine Einschränkung, sondern ein Schutz für alle Beteiligten.
Vermeiden Sie alles Persönliche. Kosmetik, Parfüm, Kleidung, Diätprodukte oder Alkohol für jemanden, von dem Sie nicht wissen, ob er trinkt – in all diesen Kategorien kann man leicht danebengreifen. Ein Arbeitsverhältnis verträgt Praktisches und Humor, aber keine Intimität.
Vorsicht bei Scherzgeschenken. Tassen mit Sprüchen, Gag-Artikel und Anspielungen auf Büro-Anekdoten bergen ein Risiko: Ein Witz, der in der Gruppe funktioniert, kann auf den Beschenkten ganz anders wirken, wenn er ihn vor zwanzig Leuten auspackt. Wenn Sie unsicher sind, wählen Sie etwas, das sich wirklich benutzen lässt.
🎁 Suchen Sie Geschenke für das ganze Team? Holznotizbücher, Schlüsselanhänger und kleine Aufmerksamkeiten mit Logo-Gravur – aus einer tschechischen Behindertenwerkstatt.
Angebot für Firmen ansehenJe nach Situation: Was passt für wen
1. Wichteln: ein Kollege, kleines Budget
Das häufigste Format und zugleich das schwierigste, denn meist ziehen Sie jemanden aus einer anderen Abteilung. Eine sichere Wahl sind praktische Kleinigkeiten für den Schreibtisch – ein Schlüsselanhänger, ein Lesezeichen, ein Stiftehalter oder ein Magnet.
Wenn Sie wenigstens eine Sache über die Person wissen – dass sie kocht, liest oder Rad fährt –, bauen Sie Ihre Auswahl darauf auf. Selbst ein kleines Geschenk, das ein Interesse trifft, wirkt ganz anders als ein beliebiger Gegenstand aus derselben Preisklasse. Weitere Tipps für ein kleineres Budget finden Sie in unserem Artikel über Geschenke bis ca. 20 €.
2. Geschenk für das ganze Team: einheitlich, aber nicht seelenlos
Wenn eine Firma alle Mitarbeitenden beschenkt, geht es um die Balance zwischen Einheitlichkeit und persönlicher Note. Ein bewährter Kompromiss: das gleiche Produkt für alle, aber mit einem individuellen Namen als Gravur.
Ein Holznotizbuch ist dafür der Klassiker – es ist geschlechtsneutral, passt zu jedem Beruf und verschwindet im Gegensatz zum Kugelschreiber mit Logo nicht innerhalb einer Woche. Wer von Hand schreibt, freut sich täglich darüber; wer nicht schreibt, hat zumindest einen schönen Gegenstand auf dem Schreibtisch.
3. Geschenk für Geschäftspartner und Kunden
Hier liegt die Messlatte höher. Das Geschenk repräsentiert die Firma, daher zählt die Verarbeitungsqualität mehr als die Originalität. Ein Servier-Brett aus Massivholz mit dezenter Gravur auf der Unterseite funktioniert zuverlässig – es landet in der Küche, nicht in der Schublade.
Firmen, die die gesetzliche Beschäftigungsquote für Menschen mit Behinderung erfüllen müssen, können den Geschenkekauf zudem mit einer Ersatzleistung über eine Behindertenwerkstatt verbinden. Ausführlich haben wir das in einem eigenen Artikel über Firmengeschenke und Ersatzleistungen beschrieben.
4. Geschenk für Vorgesetzte
Die heikelste Kategorie. Ein individuelles Geschenk von Mitarbeitenden kann verlegen wirken, und in manchen Firmen schränken interne Regeln es ausdrücklich ein. Sicherer ist ein gemeinsames Geschenk des ganzen Teams mit symbolischem Wert, das offen überreicht wird.
Wenn Sie nicht sicher sind, ob ein Geschenk angemessen ist, fragen Sie in der Personalabteilung nach. Das ist weniger peinlich als ein Geschenk, das nicht angenommen werden darf.
5. Wenn ein Kollege geht
Der Dezember ist oft auch eine Zeit des Abschieds – in den Ruhestand, zu einer anderen Firma, in die Elternzeit. Hier ist etwas Erinnerungswürdiges sinnvoll: ein Schild mit Text, eine vom ganzen Team unterschriebene Holzkarte oder ein Stück mit Gravur und Datum.
Die Erfahrung zeigt, dass die unterschriebene Karte oft länger aufbewahrt wird als das Geschenk selbst. Unterschätzen Sie sie nicht.
Tipp zur Organisation: Bestimmen Sie eine Person, die das Wichteln organisiert und Limit sowie Termin festlegt. Eine Bescherung ohne klare Regeln endet jedes Jahr gleich – die Hälfte bringt ein Geschenk mit, die andere vergisst es. Und klären Sie, ob die Geschenke vor Ort ausgepackt werden: Gemeinsames Auspacken macht mehr Spaß, zwingt die Leute aber zu spontanen Reaktionen, was nicht jedem liegt.
Wenn Sie die Bescherung organisieren
Die Rolle des Organisators ist oft undankbar, entscheidet aber darüber, ob die Bescherung gelingt. Drei Dinge sollten Sie im Blick behalten.
Losen Sie früh genug aus. Idealerweise in der ersten Novemberhälfte, damit alle Zeit haben, ein Geschenk auszusuchen, statt es am 22. Dezember in Eile zu besorgen. Legen Sie zugleich einen klaren Termin fest, bis wann die Geschenke bereit sein müssen.
Denken Sie an diejenigen, die nicht mitmachen. In jedem Team gibt es jemanden, der nicht wichteln möchte – aus persönlichen, finanziellen oder religiösen Gründen. Die Teilnahme sollte freiwillig sein, und niemand sollte sich erklären müssen.
Vereinbaren Sie die Art der Übergabe. Wird vor Ort ausgepackt oder nimmt jeder sein Geschenk mit nach Hause? Gemeinsames Auspacken ist unterhaltsamer, zwingt aber zu spontanen Reaktionen vor dem ganzen Team. Bei größeren Gruppen ist die ruhigere Variante oft die bessere.
Wann was bestellen
| Art des Geschenks | Budget pro Stück | Bestellen bis |
|---|---|---|
| Wichteln | Kleines Budget | Anfang Dezember |
| Kleinigkeit für die ganze Abteilung | Kleines Budget | Mitte November |
| Set mit Namensgravur | Mittleres Budget | Ende Oktober |
| Kundengeschenk mit Logo | Je nach Menge | September bis Oktober |
| Abschiedsgeschenk für Kollegen | Gemeinsame Sammlung | Zwei Wochen vorher |
Aus unserer Werkstatt
Häufige Fragen
Welches Limit sollte man beim Wichteln festlegen?
Üblich sind etwa 8 bis 20 €. Wichtiger als die konkrete Zahl ist, dass das Limit vorab festgelegt wird und sich alle daran halten – der Unterschied zwischen einem Geschenk für 4 € und einem für 40 € sorgt auf der Feier für eine unangenehme Situation.
Was schenke ich einem Kollegen, den ich kaum kenne?
Bleiben Sie bei praktischen und neutralen Dingen – Schlüsselanhänger, Lesezeichen, Notizbuch, eine Kleinigkeit für den Schreibtisch. Vermeiden Sie alles, was Wissen über Geschmack, Größe oder Privatleben voraussetzt. Je weniger Sie die Person kennen, desto weniger sollte das Geschenk wie eine persönliche Geste wirken.
Gehört es sich, dem Vorgesetzten etwas zu schenken?
Ein individuelles Geschenk von Mitarbeitenden kann verlegen wirken, und in manchen Firmen schränken interne Regeln es ein. Sicherer ist ein gemeinsames Geschenk des ganzen Teams mit symbolischem Wert. Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie in der Personalabteilung, welche Regeln bei Ihnen gelten.
Wann sollte man Geschenke für das ganze Team bestellen?
Bei Sammelbestellungen mit Logo sollten Sie mehrere Wochen für Herstellung und Lieferung einplanen, ideal ist daher September oder Oktober. Im November füllen sich die Kapazitäten der Werkstätten, und im Dezember ist es für personalisierte Aufträge meist zu spät.
Sollten auch Kollegen im Homeoffice Geschenke bekommen?
Ja – und es lohnt sich, sie per Post so zu verschicken, dass sie vor dem gemeinsamen Online-Treffen ankommen. Wer sein Geschenk gleichzeitig mit den anderen auspackt, ist nicht vom Ritual ausgeschlossen – und gerade dieses Ritual ist bei der Bescherung wichtiger als der Inhalt des Päckchens.
Welche Geschenke für Kollegen finde ich bei AMADEA?
Wir bieten Holznotizbücher, Schlüsselanhänger, Lesezeichen, Brettchen und kleine Dekorationen, die sich mit einer Gravur von Logo oder Namen ergänzen lassen. Für Sammelbestellungen gibt es den Bereich Für Firmen.
🌳 Ein Geschenk, das länger auf dem Schreibtisch bleibt als bis Januar. Holzprodukte aus einer Behindertenwerkstatt – mit Logo, Namen oder beidem.
Zum Angebot für FirmenAutor: Martin Portych – Fachmann für Holzprodukte, Geschenkberatung und Shop-Inhalte
Redaktionelle Grundsätze: Die Inhalte beruhen auf der Praxis des Shops AMADEA, den realen Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden und dem Anspruch auf verständliche, nützliche und verlässliche Informationen.